Dalam industri teknologi yang didominasi laki-laki, mendobrak hambatan dan membuka jalan bagi keberagaman dan inklusi sangatlah penting. Perusahaan dan individu yang secara aktif berupaya menciptakan lingkungan yang lebih inklusif tidak hanya memberikan contoh positif, namun juga membuka pintu bagi individu-individu berbakat yang sebelumnya mungkin merasa terkucil dari industri ini.
Salah satu perusahaan yang memimpin gerakan ini adalah Ori138, sebuah perusahaan teknologi yang berdedikasi untuk mengubah permainan di industri. Didirikan oleh sekelompok individu yang beragam dan bosan dengan kurangnya keterwakilan di dunia teknologi, Ori138 berkomitmen untuk menciptakan tempat kerja yang lebih beragam dan inklusif.
Salah satu cara Ori138 mendobrak hambatan adalah melalui proses rekrutmennya. Daripada mengandalkan metode rekrutmen tradisional, seperti rujukan atau acara networking, Ori138 secara aktif mencari talenta dari komunitas yang kurang terwakili. Mereka memprioritaskan keberagaman dan inklusi dalam praktik perekrutan mereka, memastikan bahwa tim mereka terdiri dari individu-individu dari berbagai latar belakang dan pengalaman.
Selain itu, Ori138 berdedikasi untuk memberikan peluang pertumbuhan dan kemajuan bagi seluruh karyawannya. Mereka menawarkan program bimbingan, peluang pengembangan profesional, dan lingkungan kerja yang mendukung yang mendorong karyawan untuk mencapai potensi penuh mereka.
Namun komitmen Ori138 terhadap keberagaman dan inklusi tidak berhenti di perusahaan mereka sendiri. Mereka juga secara aktif berupaya menciptakan perubahan dalam industri secara keseluruhan. Mereka bermitra dengan organisasi yang berdedikasi untuk mempromosikan keragaman dan inklusi dalam teknologi, dan mereka berpartisipasi dalam acara dan inisiatif yang bertujuan untuk menciptakan industri yang lebih inklusif.
Dengan mengambil langkah-langkah ini, Ori138 tidak hanya mengubah permainan di industri teknologi, namun mereka juga memberikan contoh untuk diikuti oleh perusahaan lain. Mereka membuktikan bahwa keberagaman dan inklusi bukan sekedar kata kunci, namun merupakan komponen penting dari tempat kerja yang sukses dan inovatif.
Di dunia di mana industri teknologi sering dikritik karena kurangnya keberagaman, perusahaan seperti Ori138 memimpin dalam menciptakan lingkungan yang lebih inklusif dan ramah bagi semua orang. Ketika mereka terus mendobrak hambatan dan menantang status quo, mereka membuktikan bahwa keberagaman dan inklusi bukan hanya hal yang baik untuk dimiliki, namun merupakan aspek penting dari industri teknologi yang berkembang dan sukses.